はじめに 「部下が辞めるのは給料が低いから」と語る管理職は少なくない。しかし、厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、離職理由の上位には「労働条件の悪さ」や「職場の人間関係の不和」が挙げられており、「給料 … 続きを読む 管理職の任命責任と降格の仕組み——「部下の離職は給料のせい」と言い訳する上司たち（2025.3.4）