ジョブ型人事とは何か──本来の思想と日本的誤解 本来、ジョブ型人事とは「職務に応じた報酬」「専門性に基づく評価」「労働市場との接続」を基盤とする雇用システムです。欧米では、社員は自らのスキルと業績で評価され、不満があれば … 続きを読む ジョブ型人事が日本で誤解される理由──減点主義と組織依存からの脱却は可能か（2025.5.6）