1. 数字がニュースになる時代に思うこと 「女性管理職3割突破」──こんな記事を目にするたびに、ある種の違和感を抱いてしまう。もちろん、その背景には国が掲げる数値目標や、ESG評価、ダイバーシティ経営の流れがあることは理 … 続きを読む 女性管理職はジェンダーではなくアビリティで評価する社会へ（2025.9.24）