第1章　「知らなかった」では済まされない時代へ 2025年現在、労務トラブルの多くは、管理職の「無知」が引き金となって発生しています。 例えば、生理休暇。これは労働基準法第68条で明確に規定された法定休暇であり、企業は請 … 続きを読む 管理職の法律知識不足は、会社の人材不足を社外に晒す（2025.10.1）