圧迫面接は、次の「組織的いじめのターゲット」を選別する装置である(25.11.11)
序章|「圧迫面接」という形に顕れる歪んだ認知 最終面接の場で役員が発する「君、うちで本当にやっていけるの?」。この台詞には違和感しかない。面接は本来、お互いの考え方や希望、実態を明らかにしたうえで“落としどころ”を見つけ … 続きを読む 圧迫面接は、次の「組織的いじめのターゲット」を選別する装置である(25.11.11)
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