序章｜「売上さえ高ければ評価される」時代は終わった 人事評価において、完全な正義は存在しない。それは、人物、業務、タイミング、制約等の要素によって評価軸は揺らぐからだ。しかしそれでも尚、評価に可能な限りの正義を求める必要 … 続きを読む 人事評価で楽をするな、汗をかけ｜MLB流HRとは（2025.11.28）