序章｜「訂正できるリーダー」は“いい人”ではなく、プロである 「ごめん、いまの判断は違った。修正しよう。」 リーダーが発するこの一言は、確かにチームの信頼を上げる。元記事が語っていた「リーダーの人間性の立派さ」や「訂正の … 続きを読む 大規模言語モデルAI型のリーダーが、チームとフローを強くする（2026.2.13）