モチベーション

2：6：2の法則で組織のバランスを最適化する方法 下位2割を無理に動かすな！ 組織を動かすうえで、「2：6：2の法則」という考え方がある。これは、「どんな組織でも、優秀な2割・普通の6割・成果を出せない2割に分かれる」と […]