ワークライフバランス

序章｜労働生産性が低い国・日本──まだ“大漁旗”を振り続ける国 「日本は労働生産性が低い国である」。OECD加盟国38か国中29位、G7では最下位。にもかかわらず、長時間働くことが正義であるかのような雰囲気が、今なお職場 […]

第1章　「WLBを捨てます」──発言の本意と誤読の構図 2025年、自民党の総裁に選出された高市早苗氏が語った「私はワークライフバランスという言葉を捨てます」という一言が、SNSを中心に炎上した。だが、この発言は本当に時

自由度こそ中小企業のアドバンテージである 「うちなんかじゃ、優秀な人は来てくれないよ」。 このような言葉を中小企業の経営者は、会社を廃れさせるだけです。いま、中小企業がエリート人材を獲得できる時代が、静かに到来しています

第1章｜残業しない若者を「困った」と感じる前に 「なぜ仕事が終わっていないのに帰るのか？」 「今日中の案件が残っているのに定時退社とは、どういう神経だ」──そんな愚痴をこぼす上司たちの声が、あちこちから聞こえてくる。最近

商売として当たり前のことが、なぜ日本ではできないのか 労働時間は短ければ短いほうが良い。 商品は高く売れたほうが良い。 給料は高いに越したことはない。 そして商品は、長く持つほうが良いに決まっている。これらはすべて、商売

序章：「戻ってこい」と言われたオフィスから、静かに去っていく人たち コロナ禍を経て一気に進んだリモートワークは、もはや一時のトレンドではなくなった。だがその一方で、2024年以降、米国の大手企業を中心に「オフィス回帰（R

序章：それでも彼は去った xAIの法務トップだったロバート・キール氏は、「仕事を取るか、子どもを取るか」を迫られ、家族を選んで退職した。イーロン・マスクの下には、常識を越えるスピード、狂気と天才が混ざり合うドライブ感、そ

その「強さ」は、本当に強いのか 日本の職場には独特の美徳が根強く存在している。「休まないこと」「弱みを見せないこと」「他人より長時間働くこと」──これらを“強さ”と呼んで称賛する文化だ。上司が倒れるまで働き、部下はそれを

1. 導入：Z世代大量解雇は未来の予兆 欧米ではすでに、Z世代の大量解雇が現実となっています。数年前の「採用パニック」で大量に採用した若手を、一気に整理対象とする動きです。日本も例外ではありません。初任給30万円超、サイ

朝9時から夜9時まで、週6日働くということ 中国の一部IT企業で定着し、近年では米国のAIスタートアップの一部でも導入が報じられた「996勤務」。朝9時から夜9時まで、週6日。週に72時間の労働が前提です。 経営者がこれ