的外れな少子化対策:「出会いの場」ではなく、国民の自由を取り戻せ(2025.3.6)
的外れな少子化対策:「出会いの場」ではなく、国民の自由を取り戻せ 政府は少子化対策として「出会いの場を増やす」ことに力を入れている。しかし、この発想は完全に的外れだ。婚姻率や出生率が低下しているのは、単に「異性と出会う機 […]
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的外れな少子化対策:「出会いの場」ではなく、国民の自由を取り戻せ 政府は少子化対策として「出会いの場を増やす」ことに力を入れている。しかし、この発想は完全に的外れだ。婚姻率や出生率が低下しているのは、単に「異性と出会う機 […]
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モチベーション至上主義の限界と、システムで回る組織の強さ 「若年層の働きがいが低下している」という主張はよく聞く。しかし、本当にそうだろうか?収入を求める人は役職を目指し、ワークライフバランスを重視する人は安定を選ぶ。こ
モチベーション至上主義の限界と、システムで回る組織の強さ(2025.2.27) 続きを読む »
昇進を拒む時代、企業の新たな役割とは かつて昇進は社会人にとって当然の目標であり、成功の象徴とされてきた。しかし近年、昇進を拒む人が増えている。責任の増加に見合わない報酬、ワークライフバランスの悪化、精神的負担の増大とい
昇進を拒む時代、企業の新たな役割とは(2025.2.25) 続きを読む »
(解説)
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