降格

管理職の任命責任と降格の仕組み——「部下の離職は給料のせい」と言い訳する上司たち 「部下が辞めるのは給料が低いから」と語る管理職は少なくない。しかし、厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、離職理由の上位 […]