配属ガチャからの脱却:「やりたいこと」が人材と組織を強くする採用戦略とは?(2025.4.4)
■ はじめに:配属ガチャの終焉は始まっている 近年、「配属ガチャ」という言葉が就活生や若手社員の間で広がっています。自分の希望とは異なる部署に配属されることで、キャリアのスタート時点で大きなミスマッチが生まれ、モチベーシ … 続きを読む 配属ガチャからの脱却:「やりたいこと」が人材と組織を強くする採用戦略とは?(2025.4.4)
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