🔹ジョブ型社会に求められる“評価の公平性”とは 「女性管理職を無理やりにでもつくるべきだ」という主張について、私は根本的な違和感を覚えます。管理職は“適性”と“意思”で選ばれるべきであり、性別を理由とした登用は逆差別です … 続きを読む 女性管理職は“無理やり”登用すべきか？（2025.4.11）