1. はじめに：なぜ「否定から入る管理職」が問題なのか 新任マネジャーが新しい部署に赴任した際、よく見られる誤った行動が、前任者のやり方や文化を否定することで自身の存在感を示そうとする姿勢です。 このやり方は、一見すると … 続きを読む “まず活かす”が最も合理的──新任マネジャーのあるべき戦略（2025.4.15）