1. 制度をかたる暴力 ジョブ型雇用は本来、仕事の中身と報酬を明確にし、透明な評価と公平な処遇を実現するための仕組みだ。だが、サンデー毎日×週刊エコノミストの記事によると、オリンパスマーケティングが導入したのは、その皮を … 続きを読む オリンパスのジョブ型偽装は、『一罰百戒』企業淘汰にも値する罪だ（2025.6.11）