序章｜台湾にあって日本にないもの──“目的のある組織” 元記事にあるように、台湾の職場文化を語るとき、日本との大きな違いとして「会議の短さ」がある。資料の読み合わせはない。情報はすでに手元にあるからだ。議論し、決め、動く … 続きを読む 目的の無い採用も会議も、台湾に事業スピードで負けている原因だ（2025.10.31）