無料体験授業「人事業務主任士・労働トラブル相談士　公式講座　第７章－２　『育児休業・介護休業』」を公開しました | キャリア人財育英協会

択一式サンプル問題
（全10問）

2

問

10

次のAからDの記述のうち、正しいものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

勤続年数に応じて、日数は増加していきます。

2

問

9

次のAからDの記述のうち、誤っているものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

実際に損害が発生していたとしても、一方的に控除することはできません。

4

問

8

次のAからDの記述のうち、正しいものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

労働基準法第15条による。交付しないと法違反になります。

1

問

7

次のAからDの記述のうち、誤っているものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

雇用保険法６条より。

3

問

6

次のAからDの記述のうち、正しいものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

労働者災害補償保険法より。

3

問

5

次のAからDの記述のうち、誤っているものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

職業安定法５条より。

4

問

4

次のAからDの記述のうち、誤っているものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

最低賃金法３条より。

3

問

3

次のAからDの記述のうち、正しいものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

労働基準法２０条より。

3

問

2

（共通）次のAからDの記述のうち、正しいものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

労働者の意見を聴かないと、届出はできないようになっています。

1

問

1

（共通）次のAからDの記述のうち、誤っているものを選びなさい。

正解

不正解

（正解）

（解説）

毎週１日の休日が必要。例外として、4週4休の「変形休日制」があります。

サンプル問題
終了

おつかれさまでした。解説動画をご覧ください（約５分）