労務

はじめに 「部下が辞めるのは給料が低いから」と語る管理職は少なくない。しかし、厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、離職理由の上位には「労働条件の悪さ」や「職場の人間関係の不和」が挙げられており、「給料 […]

はじめに 「若年層の働きがいが低下している」という主張はよく聞く。しかし、本当にそうだろうか？収入を求める人は役職を目指し、ワークライフバランスを重視する人は安定を選ぶ。これは時代が変わっても一貫している傾向だ。若者のモ

第1章：日本の「賃上げなき成長」は幻想か？ 「歴史的な賃上げ」という言葉が政府や報道から頻繁に聞かれるようになった。だが、現場の感覚はどうだろうか？多くの労働者が「何も変わっていない」と感じているのではないか。実際、統計

はじめに ― 昇進は本当に「成功」なのか？ かつて、昇進は社会人にとって成功の証でした。より高い役職、増える責任、それに伴う給与の上昇──それらは成長の象徴であり、社会的評価も高まりました。しかし、現代ではその構図が崩れ