「真面目さ」も売り物にする商売上手になれ(2025.6.13)
真面目な日本人が報われない理由──対価を語れぬ国が生産性で負け続ける構造 「良いものを安く」──それは本当に美徳なのか? OECD加盟国の中で、日本の労働生産性はずっと下位に低迷し続けている。これは個々の能力や労働時間の […]
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はじめに:まだこんな時代錯誤が記事になるのか? 「定時で帰る人は出世しにくい」こんなフレーズを、現役の“エリートメガバンク行員”が書き、それをメディアが堂々と記事にする。 これは笑い話ではなく、日本企業の根深い“構造的な
定時退社する人は出世できないのか?日本企業の評価制度に潜む思考停止の構造(2025.4.10) 続きを読む »
はじめに──“人事の軽視”が企業の未来を損ねる 「管理職は罰ゲーム」「人事は評価されない」「営業しか偉くない」。現代の多くの日本企業で聞かれるこのような言葉には、笑えないリアルが詰まっている。 とりわけ人事部門は、「直接
「人事は最底辺」ではない──戦国武将に学ぶ、企業を動かす人事部門の本質的役割とは?(2025.4.7) 続きを読む »