インフォメーション一覧（記事）

• 06.18

「残業」を評価する管理職が、日本の企業を腐らせ続けている（2025.6.18）

• 06.16

AIが暴く、企業の『新卒神話』の滑稽さ（2025.6.16）

• 06.13

「真面目さ」も売り物にする商売上手になれ（2025.6.13）

• 06.11

オリンパスのジョブ型偽装は、『一罰百戒』企業淘汰にも値する罪だ（2025.6.11）

• 06.09

上司とは誰よりも学び続ける役職である（2025.6.9）

• 06.06

録音されたら困る面接は「応募者を騙そう」という企業姿勢である（2025.6.6）

• 06.04

「現状維持おじさん」問題は経営の責任だ（2025.6.4）

• 06.02

ルール無視で勝つ企業を社会的制裁で包囲して淘汰すべきだ（2025.6.2）

• 05.30

OJTという“型なき教育”が若者離職を生む構造（2025.5.30）

• 05.28

採用を「誰でもできる仕事」にしたがる日本企業の浅さ（2025.5.28）