モチベーション至上主義の限界と、システムで回る組織の強さ(2025.2.27)
はじめに 「若年層の働きがいが低下している」という主張はよく聞く。しかし、本当にそうだろうか?収入を求める人は役職を目指し、ワークライフバランスを重視する人は安定を選ぶ。これは時代が変わっても一貫している傾向だ。若者のモ […]
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はじめに 「若年層の働きがいが低下している」という主張はよく聞く。しかし、本当にそうだろうか?収入を求める人は役職を目指し、ワークライフバランスを重視する人は安定を選ぶ。これは時代が変わっても一貫している傾向だ。若者のモ […]
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第1章:日本の「賃上げなき成長」は幻想か? 「歴史的な賃上げ」という言葉が政府や報道から頻繁に聞かれるようになった。だが、現場の感覚はどうだろうか?多くの労働者が「何も変わっていない」と感じているのではないか。実際、統計
「増えない給料」の真因と日本経済の停滞を生む構造(2025.2.26) 続きを読む »
はじめに ― 昇進は本当に「成功」なのか? かつて、昇進は社会人にとって成功の証でした。より高い役職、増える責任、それに伴う給与の上昇──それらは成長の象徴であり、社会的評価も高まりました。しかし、現代ではその構図が崩れ
昇進を拒む時代、企業の新たな役割とは(2025.2.25) 続きを読む »